Um am Puls der Zeit zu sein, steht die Forderung im Raum, im stetigen Wandel zu sein. Durch globalisierte Zusammenhänge und zunehmend agile Milieus steigt permanent der Bedarf an souveränen Teamplayern, die mit Wandel aufgeschlossenen umgehen können und wollen.
Auch im Zeitalter der Digitalisierung sind es die Menschen, nicht die Algorithmen, die den Wandel gestalten und tragen. Durch die Qualität ihres Zusammenspiels verantworten sie Erfolg oder Scheitern einer Organisation.

Wir optimieren Sekunden, verlieren aber Jahre, wenn wir in der Dynamik des Wandels versäumen, den Menschen mit ins Boot zu nehmen. Den Menschen mit seinen Bedürfnissen nach sozialer Eingebundenheit, Erfolgserleben und seiner Fähigkeit, gemeinschaftlich zu gestalten und tief zu fühlen. Seine Emotionen sind unverzichtbare Energiequelle, ohne die Veränderungsprojekte nicht erfolgreich sein können.

Musikalische Ko-Kreation ist dabei eine wertvolle Ressource und ein innovativer Baustein im Changemanagement. Das völlig unerwartete Erfolgserlebnis wirkt im Herzen und kribbelt im Bauch. Hier entsteht wertvolles Vertrauen – in das Selbst und die Gruppe. Die musikalischen Bauchmomente setzen identitätsstiftende Anker, die Halt geben, wenn etwas Neues heranwächst. Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt. Veränderung ist Emotion. Ohne Emotion keine Veränderung.

Mögliche musikalische Formate:
Im:Puls, Drum:Circle, Band:Leader, Cajón:Bau, Show:Drumming

Unsere globalisierte Welt hat einen Vernetzungsgrad und eine Komplexität erreicht, die uns alle auf unsicheres Terrain führt. Die Veränderung, vor die uns die Zukunft stellt wird anders sein als eine Variante der Vergangenheit. Herkömmliche Methoden greifen nur noch bedingt. Innovation außerhalb der Komfortzone scheint notwendig und ist meines Erachtens auch möglich.

In diesen agilen Milieus sind Organisationen im Vorteil, die Firmenwerte und den größeren Sinn hinter den Prozessen nicht nur gehört, sondern erlebt und verinnerlicht haben. Da sind die Teams die Gewinner, die intelligente Interaktion nicht nur auf einem Flipchart durchgedacht haben, sondern diese bereits ganz konkret erprobt haben.

Organisationen, die Spielräume für Innovationsgeist kreieren, fordern und fördern Höchstleistungen unter neuartigen Rahmenbedingungen noch bevor der disruptive Markt es einfordert. Sie haben bereits wertvolle Erfahrungen und können die Erkenntnisse daraus im Ernstfall anwenden.

Mit musikalischem Facilitating profitieren Sie von dynamischen und kreativen Handlungsmustern für ein flexibles Agieren in der Arbeitswelt von morgen. Der kreative Dialog als Fundament für glorreiche Zeiten.

Mögliche musikalische Formate:
Drum:Circle, Band:Leader, Im:Puls, Cajón:Bau, Show:Drumming

In meinem Führungsverständnis gehört es zu den Hauptaufgaben eines Leaders gelingende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Ähnlich wie in einem Orchester wird sich das volle Potential des Systems erst dann entfalten können, wenn alle Beteiligten durch den Beitrag, den sie miteinander für das gemeinsame Ziel leisten, zusammen wirken.

Wie können Manager von morgen eine Atmosphäre der Höchstleistung herstellen? Wie üben sie Einfluss aus, ohne dabei zu kommandieren? Und wie gestalten sie ein Unternehmen mit hoher Anziehungskraft, das zielgerichtet mit Wandel umgehen kann? Was wäre eigentlich ein Dirigent ohne Orchester? Ein Orchester ohne Dirigent? Was unterscheidet eine Jazzband von einer Galeere und wie würde Ihre Organisation gerade klingen?

Gemeinsames Musizieren benötigt und fördert eine Balance aus Führung, Autonomie und eigenverantwortlichem Handeln und einer Einordnung in das holistische Ziel der Gruppe. Es ermöglicht und setzt voraus, Teil eines größeren Ganzen zu sein und gleichzeitig seinem eigenen Rhythmus zu folgen.

Die dynamischen Handlungsmuster in musikalischen Ensembles erschließen eine einzigartige Möglichkeit, das Selbstverständnis als Führungskraft und das erfolgreiche Verhalten vor Gruppen in einer neuen Dimension erlebbar werden zu lassen. Sie halten Metaphern für funktionale Hierarchien und agile Interaktion bereit und warten darauf entdeckt, erprobt und reflektiert zu werden.

Mögliche musikalische Formate:
Band:Leader, Drum:Circle, Im:Puls, Cajón:Bau

Erstklassige rationale Ratschläge zum Umgang mit neuartigen Herausforderungen in Hülle und Fülle. Was aber, wenn sie als Worthülsen im Hals stecken bleiben und mit Herz und Hand für den Menschen nie greifbar werden? Was, wenn hinter all dem Know-How das Know-Why fehlt, weil keine Zeit war, um Identität zu stiften oder Gemeinsamkeit zu erleben? Was, wenn wertvolles Wissen betankt wird, aber Berührungsängste und fehlendes Vertrauen jeden Gehversuch lähmen?

Die Emotionen des einzelnen Menschen sind unverzichtbare Energiequelle und Treibsatz für gemeinsame Erfolgsgeschichten. Das gemeinsame Ziel auf der Fahne, auf der Stirn und im Herzen. Sinnstiftung, Identität und Strahlkraft für Ihre Marke und Vision.

Music Meets Management steht für aktivierende, emotionale und multisensorische Erfolgserlebnisse, die noch lange bei Kunden, Stakeholdern und Mitarbeitern nachklingen werden. Worthülsen erwachen zum Leben und werden im Zusammenspiel hautnah erlebbar. Im gemeinsamen Erfolg wächst wertvolles Vertrauen und ein Gefühl miteinander für eine große Sache unterwegs zu sein.

Mögliche musikalische Formate:
Cajón:Bau, Show:Drumming, Band:Leader, Drum:Circle, Im:Puls

Da kommt eine neue Generation auf uns zu, die zu schweben scheint. Eine Generation mit anderen Perspektiven und neuen Wünschen. Manchmal scheint es so, als gäbe es keine gemeinsame Sprache mehr. Man nennt sie die Touchgeneration, Generation Y & Z oder eben Millenials. Laut Simon Sinek haben sie alle gemeinsam, dass sie nur schwer oder eben nicht mehr zu führen sind. Sie möchten in erster Linie wahrgenommen werden. Nicht als Rad in einer Maschine. Sondern als Wunder mit individuellen Begabungen, welches in der Lage ist schöpferisch tätig zu werden in einem größeren sinnhaften Zusammenhang.

Second Hand Erlebnisse kennen Sie von Touchscreens mehr als ausreichend. Musik ist eine einzigartige Möglichkeit, Gemeinschaft aus erster Hand zu erfahren. Ein Erleben, dass das große Ganze mehr ist als die Summe der einzelnen Teile. Musik ermöglicht es auf einzigartige Weise sich gemeinsam auf einer neuen Ebene zu begegnen, zu zeigen und wahrzunehmen. Sie ist für alle Neuland. Für die Alteingesessenen und den Nachwuchs.

Musikalisches Zusammenspiel bietet Gelegenheit mein inneres Bild vom anderen und mir selbst mit einer neuen Bewusstheit abzugleichen. Eine greifbare Alternative zu Sprachlosigkeit und Berührungsängsten beim Kontakt mit der jeweils anderen Generation.

Diese Prozesse bleiben nicht bei inhaltlicher Translation. Sie ermöglichen unternehmenskulturelle Transformation. Individuelle Beiträge zu einem sinnhaft holistischen Organismus. Der Stoff, der die Jugend zu wahren Höchstleistungen antreibt. Gemeinsame Momente lebendiger Unternehmenskultur als wichtiger Impuls, dass es sich als Millenial richtig anfühlt die eigene Lebenszeit eben genau dieser Ansammlung von Menschen zur Verfügung zu stellen.

Mögliche musikalische Formate:
Band:Leader, Cajón:Bau, Im:Puls, Show:Drumming, Drum:Circle